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安源煤礦機關(guān)領(lǐng)導人員下基層開展“連心”活動

  發(fā)表日期:2014年7月28日      作者:吳獻忠     【編輯錄入:xhyyysl


  為進一步加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè),不斷鞏固和強化黨的群眾路線教育實踐活動成果,實現(xiàn)扭虧增盈目標任務(wù)。日前,安源煤礦結(jié)合本單位實際,制定詳細方案,認真組織礦機關(guān)領(lǐng)導人員下基層開展“連心”活動。

  此次“連心”活動主要是通過建立和拓展黨員領(lǐng)導人員直接聯(lián)系職工群眾的機制和渠道,推動黨員領(lǐng)導人員服務(wù)職工群眾,當職工群眾的貼心人,解決事關(guān)職工群眾利益的迫切問題,為職工群眾做實事,謀利益,進一步密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。

  該礦組建了9支由礦領(lǐng)導和機關(guān)科室負責人組成的“連心”小分隊到全礦28個黨支部開展幫扶工作,要求連心小分隊嚴格按照集團公司連心活動方案的規(guī)定動作,與該礦全面深化改革,扭虧增盈目標任務(wù)結(jié)合起來,不斷豐富活動內(nèi)容,創(chuàng)新方式方法,確保活動有聲有色,取得實效。小分隊下基層做到“四個走進”:一是走進幫扶點,宣傳企業(yè)政策法規(guī),調(diào)研幫扶對象面臨的困難和問題,了解群眾所思所想,摸清基層情況,力所能及解決群眾問題;二是走進生產(chǎn)一線,督促礦井安全生產(chǎn),原煤質(zhì)量以及雙增雙節(jié)情況;三是走進黨支部,筑牢戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ),幫助支部查問題,找差距,化矛盾,解難題,全面提升支部服務(wù)意識和服務(wù)水平;四是走進先進典型,要挖掘和選樹先進典型, 形成“學先進、趕先進、比貢獻、添光彩”的良好氛圍。

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