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安源煤礦實(shí)施“三違”人員“過六關(guān)”管理機(jī)制

  發(fā)表日期:2015年7月27日      作者:吳獻(xiàn)忠     【編輯錄入:xhyyysl


  為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn),彰顯安全教育中的人性化,實(shí)現(xiàn)以人為本的管理模式,使“三違”人員從心理上、意識(shí)上、行為上真正從“三違”狀態(tài)中改正過來,徹底告別“三違”,安源煤礦實(shí)施“過六關(guān)”機(jī)制,進(jìn)一步強(qiáng)化“三違”人員管理。

  該礦由安全檢查科負(fù)責(zé)對(duì)“三違”人員登記備案,并進(jìn)行嚴(yán)厲經(jīng)濟(jì)處罰后,再進(jìn)行“過六關(guān)”安全思想教育。追查關(guān),追查當(dāng)事人“三違”原因及責(zé)任;檢查關(guān),當(dāng)事人在本單位進(jìn)班會(huì)作檢查,促其認(rèn)識(shí)“三違”的嚴(yán)重性與危害性;學(xué)習(xí)關(guān),到培訓(xùn)中心接受三天安全培訓(xùn),熟悉安全業(yè)務(wù);親屬幫教關(guān),召開家庭安全幫教會(huì),由家庭長輩耐心開導(dǎo),妻兒再三囑咐,在親情的感召下,增強(qiáng)安全意識(shí);協(xié)管員談心幫教關(guān),由社區(qū)安全協(xié)管員做深入細(xì)致的安全思想教育工作,接受再教育;井口宣傳關(guān),在井口、調(diào)度室安全警鐘欄中進(jìn)行通報(bào)。

  通過對(duì)“三違”人員進(jìn)行“過六關(guān)”教育和嚴(yán)肅處理,“三違”當(dāng)事人既丟票子又失面子,使當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到“三違”的高成本和違章作業(yè)的嚴(yán)重性,從此告別違章行為,遵章守紀(jì),干標(biāo)準(zhǔn)活。同時(shí),也使全礦職工引以為戒,吸取教訓(xùn),遠(yuǎn)離“三違”。今年以來,全礦“三違”人數(shù)同比下降25%。


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