送就業(yè)信息進家門，當場接受咨詢，讓去產(chǎn)能職工就業(yè)更便捷。這是萍礦城市綜合服務公司旗下的人力資源公司成立近一個月以來堅持的做法。 為給去產(chǎn)能職工提供再就業(yè)平臺，萍礦人力資源公司在萍鄉(xiāng)市勞動就業(yè)服務管理局勞務輸出部的大力支持下，根據(jù)萍礦去產(chǎn)能職工及家屬的實際，篩選了一批適合18-55歲人員就業(yè)的崗位。這些崗位包括南昌高鐵、江蘇泰州可勝科技公司、深圳仲康時代餐飲公司以及東南亞境外等。 自8月中旬以來，萍礦人力資源公司工作人員在傍晚時分先后將就業(yè)信息送進萍礦職工家屬聚居的安源新村、光豐小區(qū)、城南花園小區(qū)、硤石小區(qū)，并當場接受職工家屬的咨詢。每到一個小區(qū)，就業(yè)信息欄前就聚滿了人群，工作人員一面發(fā)就業(yè)信息宣傳單，一面向職工家屬詳細說明各崗位招工要求和報名程序。 將就業(yè)信息送進小區(qū)，給萍礦職工家屬及小區(qū)居民更詳細地了解就業(yè)信息提供了極大的便利，也提高了就業(yè)信息的有效傳播。自送就業(yè)信息進小區(qū)以來，已經(jīng)有近百名職工、家屬和子女報名并上崗。下一步，他們還將把就業(yè)信息送進各礦、廠。
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