1922年2月，中共安源路礦支部成立，成為中國(guó)共產(chǎn)黨第一個(gè)產(chǎn)業(yè)工人黨支部。自此，一顆紅色的種子在廣袤的安源大地生根發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)，經(jīng)過近百年的風(fēng)吹雨打、積蓄沉淀，成為一個(gè)蘊(yùn)藏巨大能量的“紅色引擎”，正在百年國(guó)企萍礦集團(tuán)凝聚起改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的“紅色力量”。 “黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。”基于這一認(rèn)識(shí)，萍礦集團(tuán)在企業(yè)改革發(fā)展過程中，始終將黨建工作放在突出位置，一方面堅(jiān)持傳統(tǒng)的好的工作方法，一方面積極創(chuàng)新，堅(jiān)持扭緊思想政治“總開關(guān)”，打好基層基礎(chǔ)“組合拳”，搭建黨建活動(dòng)“大平臺(tái)”，全力促進(jìn)企業(yè)改革脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展。 統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，扭緊思想政治“總開關(guān)” 近年來，萍礦集團(tuán)面臨資源枯竭、產(chǎn)能落后、產(chǎn)業(yè)空心化等實(shí)際困難，企業(yè)效益下滑、資金周轉(zhuǎn)緊張、轉(zhuǎn)型壓力巨大……面對(duì)重重挑戰(zhàn)，如何扭轉(zhuǎn)前所未有的困難形勢(shì)？ 萍礦領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到：黨建工作與企業(yè)的脫困發(fā)展密不可分。要想實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展，必須首先充分發(fā)揮好各級(jí)黨組織的作用。 在企業(yè)生死存亡的重要關(guān)口，萍礦集團(tuán)黨委牢牢把握改革大局，扭緊基層黨組織思想政治建設(shè)這個(gè)“總開關(guān)”，圍繞“兩學(xué)一做”四個(gè)學(xué)習(xí)討論主題，深入開展“形勢(shì)、政策、法紀(jì)”三項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大黨員的黨性修養(yǎng)，使黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。公司黨委制訂《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)的意見》，黨委班子以上率下，每名黨委班子成員聯(lián)系1個(gè)單位、1 個(gè)支部，到基層支部講黨課、參加支部會(huì)議，加強(qiáng)工作調(diào)研、督導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)落地。 各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層，與基層黨員談心、交朋友，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干。 基層黨支部積極組織安排黨員集中學(xué)習(xí)國(guó)家時(shí)事政策、黨的理論知識(shí)和江能集團(tuán)、萍礦集團(tuán)的工作目標(biāo)和措施，特別是化解過剩產(chǎn)能和職工分流政策、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展設(shè)想，凝聚共識(shí)，樹立信心，振奮精神。 民生連著民心,民心凝聚民力。雖然企業(yè)效益大幅下滑，面臨生死抉擇，但萍礦集團(tuán)堅(jiān)持將職工冷暖放在心頭，各種各樣的困難幫扶不斷。各級(jí)黨組織積極進(jìn)行困難黨員幫扶，并利用“黨員活動(dòng)日”組織形式多樣的義務(wù)扶貧助困活動(dòng)，及時(shí)對(duì)困難職工進(jìn)行補(bǔ)助，免費(fèi)開展分流職工技能培訓(xùn)，積極幫助分流職工自主創(chuàng)業(yè)。公司工會(huì)積極進(jìn)行困難補(bǔ)助，協(xié)助困難職工辦理低保，多渠道多形式的幫扶，及時(shí)將溫暖和關(guān)懷送到了困難職工家中。 只有堅(jiān)持“公開公平公正”的原則，才能廣泛激發(fā)各級(jí)干群干事創(chuàng)業(yè)的熱情。為此，萍礦嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定，大力推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)已面向公司內(nèi)部公開招聘了工程公司和機(jī)械廠的主要負(fù)責(zé)人，后期將逐步在全公司推廣。制訂了《萍礦集團(tuán)公司中層管理人員聘任辦法》等管理文件，實(shí)行管理人員公開競(jìng)聘，做到“雙向選擇”。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行到齡退休和進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢委員會(huì)制度。堅(jiān)持按規(guī)章辦事，注重民主管理和民主監(jiān)督，如浮玻廠二線冷修時(shí)，中層管理崗位全部實(shí)行公開競(jìng)聘，職工代表還當(dāng)上了“面試官”。不斷加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備力量培養(yǎng)，特別注重煤礦優(yōu)秀采掘區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記的交流培養(yǎng)。在淘汰落后產(chǎn)能工作中，公司各級(jí)黨員干部帶頭響應(yīng)，不徇私，不舞弊，不搞特殊化，堅(jiān)持按章辦事，圓滿完成工作任務(wù)。一系列務(wù)實(shí)的舉措暖了人心，熱了氛圍，廣大黨員克服困難迎接挑戰(zhàn)的信心更加堅(jiān)定，工作熱情也空前高漲…… 完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行，打好基層基礎(chǔ)“組合拳” 黨建工作，做實(shí)在基礎(chǔ)，做強(qiáng)在基層。萍礦集團(tuán)把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)來抓，專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的決定》、《關(guān)于嚴(yán)格遵守和落實(shí)黨的組織生活制度的實(shí)施意見》、《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制》等文件，明確各基層組織工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)黨內(nèi)基本組織生活制度，做到黨務(wù)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)，有安排、有落實(shí)，有效促進(jìn)了基層黨建工作制度化。 去年，萍礦集團(tuán)對(duì)各單位基層黨組織設(shè)置和運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行全面梳理，對(duì)機(jī)構(gòu)不健全、人員配置不齊的黨組織及時(shí)進(jìn)行健全完善，對(duì)作用發(fā)揮不好的黨組織及時(shí)進(jìn)行整改或組織調(diào)整。今年，萍礦集團(tuán)進(jìn)一步健全了公司黨委、基層黨委（黨總支）、黨支部三級(jí)組織體系建設(shè)，及時(shí)提醒督促到期換屆，到期的黨支部和黨委全部完成了換屆工作。企業(yè)活動(dòng)延伸到哪里，黨組織設(shè)置就同步跟進(jìn)到哪里。去產(chǎn)能過程中，職工安置到哪里，黨支部就建到了哪里，如珠海、福建福清等職工再就業(yè)較多的地方，以及再就業(yè)技能培訓(xùn)班都設(shè)立了臨時(shí)黨支部。 各基層黨支部以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為抓手，狠抓“三會(huì)一課”，強(qiáng)化布置、檢查、考核。白源煤礦選煤廠黨支部，安源煤礦采二區(qū)、選煤廠、安全科黨支部和安源管道物流車間黨支部正在緊鑼密鼓地創(chuàng)建示范型黨支部。公司還堅(jiān)持每年召開黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，互相學(xué)習(xí)，互動(dòng)提高。并堅(jiān)持每年對(duì)支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)，增強(qiáng)履職能力。 同時(shí)，萍礦集團(tuán)積極完善基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理和考核。各基層黨組織根據(jù)實(shí)際制定黨建工作目標(biāo)和考核辦法，細(xì)化工作內(nèi)容，強(qiáng)化考核措施，定期開展達(dá)標(biāo)考核和評(píng)比，對(duì)檢查考核的問題及時(shí)制定整改措施，分項(xiàng)、分任務(wù)，定時(shí)間、定目標(biāo)抓好整改落實(shí)，以檢查促整改，有效促進(jìn)了基層黨建工作規(guī)范化，激發(fā)了基層黨組織的活力。 融入工作，對(duì)接發(fā)展，搭建黨建活動(dòng)“大平臺(tái)” 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在哪里“發(fā)力”，黨建工作就在哪里“加油”。萍礦集團(tuán)各基層黨組織把黨建工作融入到企業(yè)脫困發(fā)展各方面、全過程，搭建好黨建活動(dòng)“大平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)以黨建工作的“軟實(shí)力”來促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“硬發(fā)展”，為企業(yè)脫困發(fā)展提供新動(dòng)能。 今年以來，萍礦集團(tuán)大力開展各項(xiàng)黨建活動(dòng)，如 “黨建+模范引領(lǐng)”、“黨建+挖潛增效”、“黨建+工程質(zhì)量”和“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等“黨建+”活動(dòng)，將黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、職工安置、扭虧脫困等有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與各項(xiàng)工作的聯(lián)動(dòng)發(fā)展、相互促進(jìn)。各煤礦、各工廠（公司）從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，將深入開展黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”活動(dòng)與成本管理、現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理等緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作貢獻(xiàn)，助力企業(yè)脫困發(fā)展；湘雅萍礦合作醫(yī)院以“創(chuàng)三甲”為契機(jī)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)院綜合能力。各級(jí)黨組織還利用“黨員活動(dòng)日”經(jīng)常性地開展志愿活動(dòng)。 此外，以“支部示范點(diǎn)”建設(shè)為基礎(chǔ)的黨支部互動(dòng)交流活動(dòng)、“樹典型立標(biāo)桿揚(yáng)正氣聚能量”系列評(píng)先表彰活動(dòng)等，形式多樣，內(nèi)容豐富，積極營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)合格黨員的良好氛圍，充分激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 萍礦黨委及各級(jí)黨組織堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，利用黨建工作群、黨員微信群、“萍礦組工”微信公眾號(hào)等，及時(shí)推送黨建工作的先進(jìn)典型和特色工作，引導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)，互動(dòng)交流，形成了你追我趕、積極創(chuàng)新的良好氛圍。 近日，萍礦集團(tuán)還就深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作出具體部署，分5大部分16項(xiàng)活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)都明確責(zé)任部門單位、完成時(shí)限，并做到每月總結(jié)匯報(bào)一次，每季考核評(píng)比一次。“下一階段，我們將以十九大精神引領(lǐng)改革、以‘兩學(xué)一做’促進(jìn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨建基礎(chǔ)工作，為百年國(guó)企的持續(xù)發(fā)展凝聚‘紅色力量’�！逼嫉V集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉伏生表示。
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