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5份通報(bào) 正風(fēng)肅紀(jì) 萍礦集團(tuán)不遺余力抓作風(fēng)建設(shè)

發(fā)表日期：2018年5月2日作者：萍宣【編輯錄入：xhyyysl】

　　作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。在企業(yè)決勝救危求存攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，萍礦集團(tuán)將嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)擺在重要位置，進(jìn)一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，今年以來(lái)已先后發(fā)出5份通報(bào)，對(duì)違反工作紀(jì)律的多個(gè)單位、多名職工進(jìn)行相應(yīng)處罰、追責(zé)問(wèn)責(zé)，并在全公司進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　被通報(bào)的既有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有一般職工；既有單位落實(shí)安全調(diào)度會(huì)議制度不到位的行為，也有職工安全履職不到位，擅自脫崗、離崗，外出外省不履行報(bào)告請(qǐng)假制度的行為。這些看似平常的“小問(wèn)題”，實(shí)則是干部工作作風(fēng)是否務(wù)實(shí)、企業(yè)內(nèi)部管理是否到位的縮影，反映出一個(gè)企業(yè)的整體面貌與形象，帶來(lái)的危害和影響也不容小覷。

　　為此，萍礦集團(tuán)曾專門下文，對(duì)嚴(yán)肅工作紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提出具體要求，還專門成立了工作紀(jì)律作風(fēng)效能監(jiān)察小組，強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。對(duì)發(fā)出的每份通報(bào)，萍礦集團(tuán)強(qiáng)調(diào)各單位要引以為戒、舉一反三，認(rèn)真剖析根源，深刻吸取教訓(xùn)，消除僥幸心理，以最堅(jiān)決的態(tài)度，下最大的決心，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，引導(dǎo)廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實(shí)作風(fēng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”，盡心、盡職、盡責(zé)、盡力為企業(yè)決勝救危求存攻堅(jiān)作出貢獻(xiàn)。