近日，萍礦集團重新修訂下發(fā)了《關于調整萍礦集團安委會的通知》《萍礦集團生產安全事故隱患排查治理實施辦法》《萍礦集團安全風險分級管控工作實施辦法》《萍礦集團安全生產監(jiān)督執(zhí)紀問責實施辦法》《萍礦集團安全生產約談實施辦法》《萍礦集團生產安全事故綜合應急救援預案》6大文件，對安全管理工作進行全面規(guī)范。 文件的重新修訂下發(fā)主要是為適應安全生產的新情況新形勢和安全生產相關法律、法規(guī)以及省投資集團的相關安全管理要求，對于進一步健全完善安全生產管理制度，堵塞監(jiān)管漏洞，強化源頭治理，提升安全生產管理水平，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生，確保安全生產工作規(guī)范、高效、有序運行將發(fā)揮重要作用。 這次新修訂的6大安全管理文件，共有66條舉措，主要是針對工廠公司安全管理的特點，對工廠公司的風險管控部分進行了補充細化，構建雙重預防機制，采取風險分級管控、隱患排查治理兩重防火墻進行控制，從制度上確保安全風險管控到位不形成事故隱患，隱患一經發(fā)現(xiàn)及時治理避免事故的發(fā)生；同時還要求各單位采用科學方法對危險源所伴隨的風險進行定量或定性評價，形成企業(yè)風險清單，對辨識的安全風險按照“一圖、一牌、三清單”進行管理，對所有辨識的風險編制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖，對較大及以上風險要設立告知牌，編制風險管控責任清單、措施清單和應急處置清單；構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責” 安全生產責任體系，對因安全管理不到位造成責任事故的人員，按照條例進行處理；并規(guī)范了應急救援人員培訓及演練工作。 萍礦集團要求，文件下發(fā)后，各單位要結合自身實際情況，進一步細化、規(guī)范，并對相關管理人員和崗位員工進行培訓，確保制度落實到位。
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