以“項目攻堅”“管理創(chuàng)新“技術(shù)革新”“綜合提升”四類項目設(shè)定榜單，鼓勵各級黨組織和黨員干部主動揭榜領(lǐng)題、以榜攻堅，解決一批重難點問題，激發(fā)黨員骨干新作為，這是萍礦集團日前推出的黨員骨干“揭榜掛帥”行動，也是“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的一項關(guān)鍵舉措。 “揭榜掛帥”行動分層開展，萍礦集團本級和二級黨組織2023年不少于一個“揭榜掛帥”項目，各基層黨支部按照實際工作需求在本單位范圍內(nèi)設(shè)定項目，一般為具有緊迫性、創(chuàng)新性、專業(yè)性的事項—— “項目攻堅”類重點聚焦項目進度、質(zhì)量、安全等方面存在的問題進行攻關(guān)攻堅； “管理創(chuàng)新”類重點聚焦經(jīng)營管理、安全管理等方面存在的短板，通過機制改革、改進流程、引進新的管理方式等途徑破解難題； “技術(shù)革新”類重點聚焦生產(chǎn)工藝更新，新技術(shù)轉(zhuǎn)化、新設(shè)備引進、新材料使用，實現(xiàn)效率提升、安全提升、效益提升； “綜合提升”類重點聚焦招商引資、市場營銷、群眾福祉等方面，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展或提升職工群眾幸福感、獲得感、安全感。 行動分按需設(shè)榜、揭榜定帥、以榜攻堅、評榜激勵4個步驟實施，原則上單個項目實施周期不超過1年。 萍礦集團把揭榜掛帥情況納入年度評先及“兩優(yōu)一先”評比考核內(nèi)容，對成效突出的項目將給予獎勵，激發(fā)黨員骨干主動擔(dān)當(dāng)作為，集中力量攻堅克難，發(fā)現(xiàn)一批有想法、有干勁、有能力的“潛力股”，促進基層黨建工作上臺階上水平。
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