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人事部擬建立公務(wù)員與企業(yè)人員工資比較制度

發(fā)表日期：2008年1月16日來(lái)源：學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 【編輯錄入：xhyyysl】

新一期《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登中組部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)尹蔚民的訪談文章。尹蔚民在談及2008年人事工作的主要任務(wù)時(shí)表示，將研究建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較制度。

　　尹蔚民介紹說(shuō)，2008年人事工作的主要任務(wù)之一是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。抓緊制定改革配套政策，規(guī)范工資收入分配管理，鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革成果。研究建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較制度。

　　尹蔚民說(shuō)，近年來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革取得重大突破。全國(guó)各級(jí)人事部門(mén)共同努力，深入調(diào)研，周密論證，精心組織，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革方案的順利出臺(tái)和平穩(wěn)實(shí)施，為建立公平合理的收入分配制度、理順社會(huì)收入分配關(guān)系發(fā)揮了積極作用。