青山煤業(yè)公司在文明創(chuàng)建活動中,由抓活動、抓應急應時的思想教育,轉向扎扎實實地抓基礎,抓基層,抓基地,抓典型,逐步建立健全“兩手抓”的管理和運行機制,促進了精神文明建設同物質文明建設的協(xié)調發(fā)展。
青煤公司注重把市場經(jīng)濟條件下的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設作為一個重要基礎來抓。從日常的道德行為規(guī)范抓起,普遍開展了文明職工教育,使社會公德教育落到實處;職業(yè)道德從愛崗敬業(yè)入手,抓了與安全生產(chǎn)、職工生活密切相關的“窗口”行業(yè);家庭美德教育從孝敬父母、鄰里互助入手,倡導文明的生活方式,開展評選“五好家庭”、“文明個人”等活動,取得了明顯的成效。
他們從區(qū)(科)、車間、家屬等基層抓起,全公司形成了多層次、系列化的群眾性自我教育、自我提高的精神文明建設活動網(wǎng)絡。同時,每年對全公司1000余名黨員(含退休黨員)進行脫產(chǎn)輪訓,組織到井岡山、瀏陽文家市等地參觀學習。在區(qū)(科)中開展了評選“文明區(qū)隊”、“文明職工”活動;在服務性單位開展了“文明窗口”等活動;在家屬中開展了“文明家庭”、“文明樓院”創(chuàng)建活動;在全公司開展了優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務的“創(chuàng)三優(yōu)”競賽活動,較好地促進了活動的有利開展。
他們還努力建設一批思想、文化、教育的基地和場所。為豐富廣大職工家屬的文化生活,工會、社區(qū)每月都安排了形式不同的文體活動,有老年合唱、環(huán)礦長跑、谷雨賽詩、飛鏢賽、馬嶺杯職工籃球賽、鎮(zhèn)礦同謀發(fā)展共建和諧聯(lián)歡晚會等等。這些活動的開展,不僅活躍了廣大職工家屬的業(yè)務文化生活,同時也增進了鎮(zhèn)礦之間的了解,融洽了關系,促進了和諧礦區(qū)的構建。同時,公司還投資興建了職工家屬開展文化活動的文化教育廣場等基地。
公司重點宣傳安全生產(chǎn)標兵、勞動模范等先進典型,將采掘一區(qū)、采掘三區(qū)、開拓一區(qū)、運輸區(qū)等單位的工資分配、發(fā)揮一班人作用、師帶徒傳幫帶、開展配合工作以及開拓二區(qū)實現(xiàn)23年安全無事故等先進經(jīng)驗在公司大力推廣,并以此為契機,大力弘揚愛礦敬業(yè)精神,在全公司掀起學習熱潮。