近日，江西應(yīng)用工程職業(yè)學院畢業(yè)生——2005電氣工程班的賀純鋼同學為畢業(yè)選擇犯了愁，上海蘇寧電器服務(wù)部和物流部爭著要他去上班。他只好打電話回來咨詢老師的建議。
據(jù)接到電話的就業(yè)辦主任徐清萍介紹，諸如此類的電話每年都有不少。學院正是堅持走好校企合作、內(nèi)涵建設(shè)、就業(yè)指導三步棋，開創(chuàng)了就業(yè)工作的喜人局面，確保近三年的就業(yè)情況在全省同類高校中排名前十位。
作為一家有著悠久歷史的學校，江西應(yīng)用工程職業(yè)學院向來十分重視校企合作,先后建立了安源管道公司、客車廠、安源煤礦、分宜電機廠、江西日江水泥制造有限公司、萍鄉(xiāng)市王坑電廠等10余家就業(yè)實習基地。同時，積極走出去，僅2007年就安排了500余名6個專業(yè)的學生在上海蘇寧電器和佛山漢達電子科技公司頂崗實習。并新建了遠大中央空調(diào)集團、TCL集團、天沐集團等50余家外地就業(yè)實習基地。同時，積極搭建就業(yè)平臺，2008年舉行了大型校園招聘會，邀請了71家省內(nèi)外企業(yè)參加。在全院組織了20余場專場招聘會和6場網(wǎng)上視頻面試，為企業(yè)與學生提供了雙向選擇的契機。
對內(nèi)，學院注重內(nèi)涵建設(shè)，一方面加強硬件投入，基于原有設(shè)施，2008年又投入200多萬元建設(shè)數(shù)控、PLC、PROTEL、通信專業(yè)等校內(nèi)實習實驗室，讓相關(guān)專業(yè)學生不出校門也能動手實踐。
另一方面夯實基礎(chǔ)，確保人才培養(yǎng)水平的逐年提高。加大了師資隊伍管理，三年新進研究生28人，并適時選送優(yōu)秀教師到外地學習。
此外，在就業(yè)指導方面，就業(yè)辦逐步建立健全各項制度，2008年累計為每個畢業(yè)班上就業(yè)指導課在20個課時以上。
校企合作、內(nèi)涵建設(shè)、就業(yè)指導三管齊下，確保了江西應(yīng)用工程職業(yè)學院三年來的就業(yè)率穩(wěn)在85- 89%。
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