在電力公司高電中心燃運車間，人們對于安全管理已從過去的抵制情緒、被動情緒變?yōu)樽杂X遵守和主動接受，安全觀念在悄然轉(zhuǎn)變。在這里，抓好安全管理不再是難事，因為有了職工的充分理解，實現(xiàn)安全生產(chǎn)才變得可能。
不是為了錢，是為了這張老臉
9月底，一位老職工因為沒按規(guī)定投放好鷹爪擋車器，被罰款20元。事后，車間管理人員問他：“你好象不是第一次因這樣的錯誤罰款了吧？”這位老工人從口袋里掏出一支煙點燃，沉思了一下，說：“其實以前我也不是故意犯這樣的錯，也知道犯這種錯誤的后果，但就是記性不好，被抓了也沒話說，認(rèn)罰。你放心，不會有下次了，可不是為這20塊錢，是為了這張老臉！”聽了這位老工人的話，管理人員笑了，他自己也笑了。
我查隱患不是為了得獎
一次，車間工人廖江發(fā)現(xiàn)絞車鋼絲索繩卡開裂，及時停止作業(yè)，消除了事故隱患，受到了車間的獎勵。另一個班同崗位的職工問他：“車間檢修工每周兩次檢查，都沒查出問題，怎么你就能發(fā)現(xiàn)問題？莫不是為了得獎吧？廖江說：檢查設(shè)備是交接班不可缺少的程序，平時工作仔細(xì)一點，可以避免不少安全隱患和事故發(fā)生。我查隱患絕不是為得獎，而是為了設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)。”那位職工聽了連連點頭稱是。
“亮相”之后
年末，燃運車間把安全獎罰名單公布在了宣傳欄上。這一舉措讓不少職工在搞好安全工作上心態(tài)有了很大轉(zhuǎn)變。燃運車間以前一直有獎罰制度，只是寫在記錄本上，沒有公布出來，以致獎罰的事只有少數(shù)人知道，并沒有起到表揚和批評的作用，有的人還出現(xiàn)重復(fù)違章。為了讓這一獎罰措施起到應(yīng)有效果，車間把獎罰情況“亮相”在宣傳欄上，絕大部分職工為了面子，違章違制的事情少多了。
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