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青煤公司抓三個穩(wěn)定促和諧建設

發(fā)表日期：2006年10月27日【編輯錄入：xhyyysl】

　　青山煤業(yè)公司在學習貫徹六中全會精神中，把穩(wěn)定作為構建和諧社會的重要內容來抓，以膾炙人口礦區(qū)穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定和職工思想穩(wěn)定，促進和諧平安礦區(qū)建設，為企業(yè)更快更好發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。

　　青煤公司黨政班子通過學習黨的十六屆六中全會精神，深刻認識到：穩(wěn)定是和諧的基礎，只有確保穩(wěn)定才能構建和諧。必須抓好三個穩(wěn)定，促進和諧平安礦區(qū)建設。一是確保礦區(qū)穩(wěn)定。青煤公司決定，綠化美化和環(huán)境整治工作從井口生產區(qū)向居民生活區(qū)全面轉移。隨著一部分職工向安源新區(qū)搬遷，企業(yè)將對礦區(qū)環(huán)境改造作出整體規(guī)劃，力求改變礦區(qū)落后面貌。加強社會治安綜合治理，做好社區(qū)幫教工作，組織義務治安巡邏，減少和杜絕治安刑事案件的發(fā)生，為職工家屬創(chuàng)造一個良好的安居環(huán)境。二是確保職工隊伍穩(wěn)定。樹立以人為本的管理理念，下大力氣抓好安全質量標準化工作，切實保障職工生命安全。積極改進后勤服務質量，提高“兩堂一舍”管理水平，讓職工洗好一個澡，睡好一個覺、吃好一餐飯，使職工安心工作，扎根礦山。三是確保職工思想穩(wěn)定。及時掌握職工思想動態(tài)，針對性地做好思想政治工作。在工資獎金分配上，堅決杜絕侵占職工利益的現(xiàn)象發(fā)生。