今年是安源路礦工人運動90周年、安源路礦工人俱樂部成立90周年和第一個中國產(chǎn)業(yè)工人黨支部——安源路礦黨支部成立90周年。公司黨委以紀(jì)念“三個90周年”為契機(jī)，進(jìn)一步繼承和弘揚光榮革命傳統(tǒng)，堅持以加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點，積極探索規(guī)范組織管理、擴(kuò)大組織覆蓋、強(qiáng)化組織功能的新途徑、新方法，有力地提升了基層黨組織建設(shè)的整體水平。
一是不斷深化黨建質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動。堅持以“四好”、“四強(qiáng)”為目標(biāo)，把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建質(zhì)量達(dá)標(biāo)管理緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步落實“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記負(fù)全責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門各負(fù)其責(zé)”的黨建工作責(zé)任制，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系和督導(dǎo)制度，繼續(xù)堅持集團(tuán)公司黨委每半年抽查一次，廠礦黨委每季度對黨支部考核一次，各基層黨支部堅持每月自評一次的檢查考核機(jī)制，開展達(dá)標(biāo)考核，促進(jìn)了基層工作，夯實了企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
二是推進(jìn)黨建工作互動達(dá)標(biāo)建設(shè)。按照省煤公司黨委“兩互動、三安全”的工作新要求，認(rèn)真落實目標(biāo)管理機(jī)制，將黨政工團(tuán)齊抓共管的安全文化建設(shè)納入生產(chǎn)安全保障體系；物資采購、工程建設(shè)、廢舊設(shè)備集中處理、經(jīng)濟(jì)適用房和棚戶區(qū)改造房分配、合同從審簽到實施等重大經(jīng)濟(jì)運行行為納入經(jīng)濟(jì)安全保障體系；干部教育監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗、綜治信訪等納入政治安全體系，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作和其它各項工作同步部署落實、同步組織協(xié)調(diào)、同步檢查考核、同步評價激勵，黨建與發(fā)展互動，促進(jìn)基層黨建質(zhì)量工作達(dá)標(biāo)上新臺階。
三是大力推進(jìn)基層班組建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過大力推進(jìn)黨建帶群建、黨群共建工作，以班組建設(shè)為重點，不斷拓展黨建工作新領(lǐng)域。安源煤礦在加強(qiáng)班組建設(shè)中著重突出“選樹先進(jìn)典型”和“關(guān)愛班組長”兩個重點，推動班組建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。該礦每月評選2-3個采掘一線優(yōu)秀班組，1-2個井下配合優(yōu)秀班組，一個地面安全生產(chǎn)直接配合優(yōu)秀班組，采用頒發(fā)優(yōu)秀班組流動紅旗、增加優(yōu)秀班組員工當(dāng)月工資、發(fā)放優(yōu)秀班組長獎金等方式進(jìn)行獎勵，另外，年底還評選10個優(yōu)秀班組和10名優(yōu)秀班組長進(jìn)行表彰獎勵。同時，該礦在文化走廊上設(shè)立優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長宣傳欄，刊登優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長照片，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，讓先進(jìn)典型既得利又得名，達(dá)到典型引路目的。高坑煤礦在班組建設(shè)中，把關(guān)愛班組長落實到實際行動上，不斷提高班組長的工作積極性。對年度內(nèi)評選出的優(yōu)秀班組長，可參加礦上或集團(tuán)公司組織的優(yōu)秀班組長旅游活動；在提干、外出休養(yǎng)、學(xué)習(xí)等方面，優(yōu)秀班組長也將獲得優(yōu)先機(jī)會，近年來共發(fā)放獎金18萬元，獎勵了43名優(yōu)秀班組長和46個好班組，組織班組長分批到韶山參觀學(xué)習(xí)，有7名連續(xù)三個季度被評為優(yōu)秀班組長的同志攜妻子到海南等地旅游，該礦班組建設(shè)的成功經(jīng)驗在全公司得到推廣。
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