巾幗不讓須眉！集團(tuán)公司剛剛評出的五名“出彩巾幗好女工”，在女職工“建功立業(yè)”、“素質(zhì)提升”等活動中，立足崗位，成績突出，發(fā)揮了表率作用，為企業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。工作中如此出色，家庭生活中也毫不遜色。她們有的還有著“好婆媳”、“賢內(nèi)助”等美譽(yù)，在鄰里和群眾中有良好聲譽(yù)。下面是她們的典型事跡。
1、安源礦選煤廠統(tǒng)計員張立 張立是個安全協(xié)管熱心人，工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)。在安源礦井口，不管是天寒地凍還是高溫酷暑，總能看到她的身影，10年來風(fēng)雨無阻地積極參與為礦工送安全茶、縫補(bǔ)工作服、進(jìn)行安全喊話等活動，僅去年一年就送茶50天，送牛奶60擔(dān)，縫補(bǔ)工作服515件，安全喊話50次，安全文藝演出3場次，家庭安全走訪55戶……為做好安全協(xié)管工作，她經(jīng)常利用業(yè)余時間到安全科了解礦工安全工作情況，只要發(fā)現(xiàn)有職工“三違”，就會及時進(jìn)行面對面幫教，用自己的行動詮釋著一名安全協(xié)管員樸素善良、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評，多次被評為萍礦集團(tuán)安全協(xié)管員。 2、白源礦洗煤廠浮選司機(jī)黎燕忠 黎燕忠是白源礦洗煤廠唯一的女浮選司機(jī)。液面泡沫層高低和尾礦的礦漿濃淡厚薄、顏色決定產(chǎn)品的質(zhì)量。浮選回收及尾礦灰份靠藥劑調(diào)整穩(wěn)定液面，泡沫要呈魚鱗狀均勻且有光感度，憑經(jīng)驗聽機(jī)聲判斷產(chǎn)品優(yōu)劣，再根據(jù)化驗室樣子改進(jìn)調(diào)整藥劑量，仔細(xì)觀察液面浮選反應(yīng)；腳要勤圍著浮選機(jī)團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，還必須與一樓溢料泵司機(jī)保持密切聯(lián)系，注意料的大小，隨時進(jìn)行調(diào)整。這樣一個班下來，黎燕忠總是腰酸腿乏眼澀。為提高浮選精煤回收率，她努力探索藥劑配比和用量，僅此一項去年節(jié)約藥劑費5萬余元；她還努力減少開空車時間，盡量使浮選機(jī)滿負(fù)荷工作，又節(jié)約電費2.2萬元。去年該廠生產(chǎn)精煤12.3萬噸，篩選煤6.8萬噸，其中凝聚了她的辛勤汗水。因工作扎實出色，她連年獲得礦先進(jìn)生產(chǎn)工作者、“三八”紅旗手稱號。今年又被集團(tuán)公司評選為“崗位女職工標(biāo)兵”。 3、青山礦機(jī)電科壓風(fēng)機(jī)班班長袁賢珍 在青山礦機(jī)電科壓風(fēng)機(jī)房工作20多年的袁賢珍，一向任勞任怨、盡職盡責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2015年該礦工業(yè)泵房與壓風(fēng)機(jī)房合二為一，要兼開8臺水泵。工作量增大了，但她責(zé)任心未減。按規(guī)定每隔一小時檢查一次運轉(zhuǎn)設(shè)備，但她每隔40分鐘就會檢查一次，如發(fā)現(xiàn)電機(jī)發(fā)熱，注油器不滴油，就及時換開電機(jī)，并將油杯處理好，使之恢復(fù)滴油；發(fā)現(xiàn)水泵掉引水，開空機(jī)，馬上停開，更換開另一臺水泵，避免電機(jī)燒壞。正是由于這份責(zé)任心和敬業(yè)精神，在她當(dāng)班的20多年中，不但確保了設(shè)備臺臺正常運轉(zhuǎn)，而且未出現(xiàn)過燒壞電機(jī)或重大機(jī)電設(shè)備影響事故。擔(dān)任壓風(fēng)機(jī)房班長后，她更是處處以身作則，事事率先垂范。曾患有腦血管疾病的她，不僅每年年休假未休，每個月還要頂崗7-8個班，有時還要連上幾個班，卻從無任何怨言。 4、湘雅萍礦合作醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長鄒紅 作為一名共產(chǎn)黨員，鄒紅一直嚴(yán)格要求自己。她工作的神經(jīng)內(nèi)科是個病人多，特別是癱瘓臥床患者多的科室，工作臟、苦、累。作為護(hù)士長，她總是身先士卒，影響、帶動身邊的護(hù)士做好自己的事，科室的護(hù)理工作質(zhì)量在全院名列前茅。有一次，科里來了一個全身多處IV期壓瘡的患者，壓瘡處滲發(fā)出惡臭味，連家屬都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，責(zé)任護(hù)士也不想靠近患者。鄒紅主動上前，帶上換藥的東西，花費近一個小時仔細(xì)幫患者清洗創(chuàng)口，讓患者家屬都不禁伸出了大拇指。她還是個熱心腸，經(jīng)常耐心幫助患者解決各種困難。她更是婆婆眼中的好媳婦，結(jié)婚14年來，從未與婆婆紅過臉，事事處處善待老人，她婆婆逢人便夸自己有個好媳婦。 5、高雅頤養(yǎng)公司萍雅護(hù)理院護(hù)理班大班長辛文 去年9月，萍雅護(hù)理院裝修改造工程全面竣工，有豐富工作經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)的辛文負(fù)責(zé)組建了一支吃得苦、過得硬、能戰(zhàn)斗的護(hù)理團(tuán)隊。剛剛起步的萍雅護(hù)理院，工作千頭萬緒，她們一起打掃衛(wèi)生，搬桌子、椅子、床等家具家電，休息日自己買水果去看望老人跑業(yè)務(wù)，晚上編寫規(guī)章制度，使各項工作在制度化、規(guī)范化中有序有效進(jìn)行。為提高團(tuán)隊綜合素質(zhì)，每周一堅持開早會，交流工作經(jīng)驗和護(hù)理心得體會。并通過培訓(xùn)或微信等形式學(xué)習(xí)養(yǎng)老、康復(fù)和心理護(hù)理等方面知識。 “做養(yǎng)老護(hù)理工作要有‘五心’：耐心、細(xì)心、關(guān)心、愛心、真心，真正把老人當(dāng)作自己的父母。”辛文是這樣說的，也是這樣做的。入住的老人有病，行動不方便的，辛文用輪椅推著去門診看病、拿藥；老人心情煩躁，她陪著說笑話，挽著手去散步，想方設(shè)法讓老人開心。她還建立了“萍雅護(hù)理中心家屬互動微信群”，每天在群里發(fā)送老人的生活圖片和視頻，使家屬能及時了解老人情況，讓家屬放心。
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