今后，領導人員如果在職代會無記名民主測評中“稱職”以上(含)得票累計低于60%，職代會可向主管部門提出對其進行撤免的建議。近日，上海市紀委、市組織部、市國資委、市總工會發(fā)出通知，要求將職代會民主評議結果作為對上海有關單位領導獎懲的依據(jù)之一。
根據(jù)《通知》要求，必須開展民主評議工作的單位，包括上海市國有及其國有控股企業(yè)，科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位；民主評議的對象包括企事業(yè)單位的領導班子成員，主要是黨組織正副書記、正副董事長、內設監(jiān)事會的正副監(jiān)事長、正副經(jīng)理(廠長)，包括財務總監(jiān)、三總師等領導人員。此外，企事業(yè)單位下屬分支機構負責人也應納入評議范圍內。民主評議的內容主要包括領導人員的德、能、勤、績、廉等，具體包括領導人員執(zhí)行黨的路線方針和國家的法律法規(guī)情況；堅定地依靠黨組織和廣大職工辦好企事業(yè)，自覺接受各方面的監(jiān)督情況；勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作情況；善于同領導班子成員合作共事情況；妥善處理職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷提高職工的積極性和創(chuàng)造性情況。
《通知》強調，民主評議應每年開展一次。要組織職工(代表)采取民主評議和無記名測評，代表人數(shù)不少于職工代表總數(shù)的2/3；同時，要組織一定數(shù)量的職工代表參加座談會和個別訪談，聽取評議意見。具體的評議程序為：被評議領導人員在職代會上作述職、述廉報告→組織職工(代表)無記名投票測評→召開職工(代表)座談會和個別訪談，匯總民主評議意見→向被評議對象反饋職工(代表)評議意見→向職代會和領導人員管理機構(部門)反饋評議情況。
《通知》指出，民主評議工作要堅持黨的領導，民主評議工作要堅持全面評議與突出重點有機結合，堅持群眾評議與組織考察相結合，堅持規(guī)范科學、實事求是等四個基本原則。
據(jù)統(tǒng)計，目前，上海市的公有制企事業(yè)單位職代會建制達到7479家，已經(jīng)開展職代會民主評議干部的6088家，占81.4%。
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