4月17日，集團公司召開組織干部工作會議，要求創(chuàng)新工作思路，進一步加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)改革改制和諧發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
會上，集團公司黨委常委、組織部長劉建國對去年貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀、黨建工作、黨員發(fā)展、干部隊伍的建設(shè)、圍繞安全生產(chǎn)和調(diào)查研究以及扶貧等七項工作進行了回顧和總結(jié)，對今后的組織干部工作作出了安排布署。他要求：一是繼續(xù)做好學習實踐科學發(fā)展觀活動的組織協(xié)調(diào)工作；二是加大創(chuàng)新力度，完善工作機制；三是圍繞企業(yè)發(fā)展需要，提供強企人才支撐；四是加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用；五是加強自身建設(shè)，樹立組工干部新形象。
集團公司董事長、黨委書記彭志祥出席會議并講話。他說，組工干部擔負著重要的工作，有著考察培養(yǎng)和教育好干部的重要職責，單位提拔的干部是否合格和具有高度的政治責任感，組工干部起著重要作用。他強調(diào)，企業(yè)黨組織工作在制度和原則基礎(chǔ)上，要創(chuàng)新工作方法，要不茍一格地選拔人才，用好人才。
會上，還對“組干工作目標管理”先進單位頒了獎。
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