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集團(tuán)公司工會開展創(chuàng)“五好”班組競賽活動

  發(fā)表日期:2009年6月9日      作者:劉光明、李樹年     【編輯錄入:xhyyysl

  抓好班組建設(shè)是建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的需要,也是煤礦可持續(xù)發(fā)展的需要。為進(jìn)一步推動集團(tuán)公司班組建設(shè)上新的水平,日前,集團(tuán)公司工會下文發(fā)出通知,決定在集團(tuán)公司班組中開展創(chuàng)“五好”班組競賽活動。

  《通知》要求各單位工會以爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動為載體,以創(chuàng)建“知識型、技能型、效益型、安全型、和諧型”五型班組為目標(biāo),不斷加強(qiáng)班組建設(shè),強(qiáng)化班組管理水平,提高職工隊伍素質(zhì)。

  《通知》規(guī)定:“五好班組”競賽活動的主要內(nèi)容分為:安全生產(chǎn)好,完成任務(wù)好,經(jīng)濟(jì)效益好,職工素質(zhì)好,制度建設(shè)好。競賽采取百分制考核,每一項各為20分。各項達(dá)到要求的得全分,沒有落實的不得分,沒有達(dá)到規(guī)定要求的按比例扣分。凡評分在70分以下的為不合格班組,評分在70—80分的為合格班組,評分在81—90分的為優(yōu)秀班組,91分以上的為模范班組。同時,五好”班組競賽活動每月由區(qū)科車間組織考核,每季由廠礦競賽領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核,考核結(jié)果可與經(jīng)濟(jì)掛鉤,實行獎罰制度。廠礦每半年開展一次情況交流,進(jìn)行班組建設(shè)互動活動,全年進(jìn)行總結(jié)表彰。集團(tuán)公司每年從各單位評出的模范班組中,擇優(yōu)篩選授予“工人先鋒號”班組榮譽(yù)稱號并給予獎勵。

  《通知》要求:各級工會組織要高度重視,把“五好”班組競賽列入重要的工作議事日程,落實專人負(fù)責(zé),做到有布置、有安排、有檢查、有考評,切實抓好。要按照“五好”班組競賽內(nèi)容要求,結(jié)合自身實際,制定具體的實施方案和評分細(xì)則,注重實效,形成特色。各單位要廣泛做好宣傳、發(fā)動、組織工作,廠礦和區(qū)科車間都要設(shè)立“五好”班組競賽欄,建立考核臺帳等有關(guān)基礎(chǔ)資料,夯實創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)工作。同時,注意培養(yǎng)和發(fā)掘爭創(chuàng)活動中的先進(jìn)典型,抓好典型引路和總結(jié)推廣,推進(jìn)創(chuàng)建活動健康有序地開展。


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